个人民主生活会五个方面发言提纲,领导干部2021年民主生活会发言提纲

一、存在问题

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习态度不够端正,缺乏系统观念,没有完全把工会工作置于基层社会治理格局当中。对理论学习缺乏耐心和恒心,三天打鱼两天晒网,没有把学习当作硬任务和必修课。用工作实绩来践行“四个意识”“四个自信”还有差距。二是学习方式方法单一,读原文、学原著没有做到位,运用哲学思维开展学习有很大的差距,有教条主义倾向,学习呆板刻板,没有做到带着工作中的问题学、联系工会工作的实际学,一些内容只是翻翻看看,从字面上理解,看了就忘了。有时在干部在线学习和学习强国上进行学习,单纯为了追求分数,不注意学习方式的灵活运用。没有带头与单位职工经常性地讨论重大理论问题。三是学习内容不够丰富,学习辅导读本、专项资料等较少,运用网络资源和党报党刊学习不够。四是学习效果一般化,有的学了没有理解透彻,有的学用割裂,没有较好达到武装头脑、指导实践的目的。政治领悟力、实践力一般,对习近平总书记关于工人阶级和工运事业的重要论述,没有带头深入学习和广泛宣传,没有结合实际落实到位。比如大力弘扬劳模精神、劳动精神,没有结合实际拿出针对性强的措施,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性长期性认识不足,缺乏高度的警惕性和斗争性,理论素养不高。

(二)坚持和加强党的全面领导方面。作为县总工会党组书记和党支部书记,坚持和加强党的全面领导的态度还不够坚决,措施不够有力。一是对党中央关于坚持和加强党的全面领导有关决策部署学习把握不深,党纪条规的学习掌握不够,包括党支部工作条例、党组工作条例的学习落实上有差距。比如三会一课的组织质量不高。二是抓班子带队伍的能力水平有差距。缺乏领导方法和工作艺术,调动和发挥班子成员创造性不够,调动工会社会化工作者的积极性、引导他们向党组织靠拢等方面做得还不够。没有完全做到严格管理、严格监督,有时认为管理上、工作上过得去就行,一定程度导致部分干部职工在思想认识上有偏差,安于现状,工作缺少积极主动性,在工作紧迫性、工作质量上离新时代工会工作要求和群众期盼有差距。如产业工人队伍建设改革推进乏力,合力形不成,效果不好。三是健全完善党组、党支部相关管理制度不够,没有建立起一套适应工会工作需要、适应工会干部队伍建设需要的制度机制,已建立的一些制度内容不全,操作性不强。比如党支部管理制度。机关党员的个体素质与工会工作需要有差距,带头干事创业不够。四是团结带领基层工会落实好各项决策部署有差距。不注意向基层工会传导压力,激发动力,一些工会组织党建带工建停留在文件上。一些企事业单位在民主管理上没有开展。比如职工代表大会的管理指导有差距。

(三)履职尽责、担当作为方面。一是吃苦精神有所退化。与过去相比,吃苦精神和工作干劲有所减弱,加班加点完成工作任务的时候少了,工作节奏慢了,对自己的要求降低了。二是对工会工作的全面认识把握有差距。对工会如何在统筹做好疫情防控和经济社会发展工作中发挥作用思考不深,组织工会全体干部职工积极参与“六稳”“六保”工会不够。对产业工人队伍建设改革等重点工作缺乏深入认识,没有提出切合龙陵实际的办法措施。解决制约工作的困难和问题的能力欠缺,对工会组建后如何管理没有好的思路和办法。三是沟通协调能力欠缺。向省、市总工会领导、县委、政府分管领导汇报工作不够,争取各方面支持不够。四是调查研究有差距,到乡镇总工会和其它基层工作调查了解少,听取意见建议、了解真实情况做得远远不够。如少数基层工会的底数还不清。五是缺乏钉钉子精神,工作重安排、重宣传,轻落实、轻督促。比如劳动者风采展示,年初安排了,到了年底都没有宣传。对挂钩村脱贫攻坚和乡村振兴提出建议性意见较少,满足于完成规定动作,组织动员和服务群众做得不够。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。一是在深入全面地学习全会精神上有差距,浅尝辄止,只是打印了一份看了一下,没有逐条学习,入心入脑。二是结合工会职能职责落实五中全会精神有差距。没有把全会要求结合全县工会工作实际思考和谋划,有时产生了一些工作想法,但没有付诸于行动,有些开展了,但效果与主观想法有差距。比如全会提出的“培养高技能人才,健全志愿服务体系”等与工会工作密切相关的要求没有结合实际提出贯彻办法。三是深入职工群众中宣传宣讲全会精神不够,经常性到基层工会宣讲少。

(五)落实全面从严治党责任方面。一是有好人主义思想,履行全面从严治党主体责任不够。对班子成员和干部职工的严格要求不够,与班子成员的经常性沟通不够。二是抓“一岗双责”不到位。廉政管控指导不够,具体研究和推动党风廉政建设相关工作不够。对工会财务知识的学习较少,深入基层检查不够。三是存在形式主义倾向。对少数工作只注意完成上级安排的任务,只注意写材料、填报表。四是落实中央八项规定要求有所放松。对基层工会经费使用的检查指导不够,开展警示教育不够。经审结果的作用发挥不到位。五是持续反思剖析白恩培、秦光荣和保山耿梅案等流毒影响不够深刻,在修复净化政治生态上不够有效。

二、产生问题的原因分析

一是理想信念还不够坚定。面对纷繁复杂的社会环境,对一些不良思潮存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够,在处理一些棘手问题方面,缺乏坚定的理想信念支撑,缺乏一抓到底的韧劲。与当前形势任务对党员干部的要求相比,理想信念还有待进一步增强。

二是宗旨意识不够牢固。没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕触线的思想,敢于担当、主动作为的思想有所淡化。

三是党性修养有所松懈。忽视了对主观世界的经常性改造,时常以事务性工作代党性锻炼,使自我的党性修养减弱了,放松了对自己的要求。

四是纪律观念不够严明。一些细节上还存在自我要求不够严格的问题,对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头,疏于及时批评和纠正,在法治思维和法治素养上,没有真正形成良好的自觉意识。

三、努力方向和整改措施

一是强化学习,坚定理想信念。在学原文、读原著、悟原理上下功夫、在促进学习成果转化上下功夫、在狠抓落实上下功夫、在促进作风转变上下功夫,切实做到真学真懂、真信真用、真抓真改,更加坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

二是服务中心,办实事办好事。围绕县委政府的中心工作和工会工作的重点难点,认真坚持党的群众路线,牢固树立全心全意为人民服务的思想,多到矛盾突出和困难多的地方进行调研,准确了解和掌握新形势出现的各种新情况和新问题,认真查找和解决自身在实践中存在的问题,努力培养求真、求实、求是的作风,做到感情贴近群众零距离、思想沟通群众零距离、实践联系群众零距离。克服形式主义、官僚主义,自觉接受群众监督,每年集中精力,抓几件关系民生的实事。

三是找准症结,破解工作难题。重点在职工思想政治引领、集体协商、产业工人队伍建设、村(社区)建会等工作中有所突破,解决好面临的突出问题。

四是以身作则,发挥带动作用。培养良好的生活作风和健康的生活情趣,坚决抵制腐朽思想观念,坚持清清白白做人,认认真真做事,把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点。

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