阿达洛夫莱斯的中大奖像,中电28所和中电莱斯有啥区别?

这两个单位的业务范围,职责分工,发展方向,是随着集团的战略方向和不同时期的董事长的工作思路有关。前任某姓熊的董事长,想推动子集团化发展,所以拉拉拉锁成立了电科莱斯子集团,其等于将所升级到了紫集团的地位,提升了半级原来的研究所慢慢萎缩退化为纯粹的科研理论研究。做成子集团之后,希望所有的业务都能类似海康威视一样,面向市场化发展,甚至寻求上市的可能性,在员工的薪酬方面,可以摆脱原来传统事业单位的种种限制,在业绩好的时候,能将更多的企业发展成果分配到员工身上。现在的现任董事长上任之后,因为周边国防压力的增加,必须保证支撑这个,核心军工的人员装备组织的专业性,可靠性,传承性,重新将28组定义为核心军工部门,也就是大部分为军品服务的研究单位,但是也不能所有的部门全部回归到28所,不然就啪啪打了,前任董事长的脸,于是,将一些涉密等级低一点的名品相关的划归中电莱斯,但是这时候的棕垫莱斯和28所是平级的,它的体量也只有28所的无恩之一,在两个单位,只是共享同一个董事长,其它的主要业务领导都是两套班子,在宣传稿里面正常中电莱斯的总经理排序是在28所所长前面,当然,两人都很有前途,嗯,特别是20包桑影响的经营范围,经济指标要远大于另外一另外一方

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